Executive search handler om å identifisere og vurdere de dyktigste lederne og spesialistene innenfor bestemte fagområder. Executive Search skiller seg i vesentlig grad fra tradisjonell rekruttering ved at stillingen som skal besettes ikke annonseres. Gjennom en diskret tilnærming vil man få kontakt med personer som ellers normalt ikke vil respondere på en annonsert stilling, og få dem til å vurdere aktuelle leder- eller spesialiststillinger.

Arbeidet skjer blant annet gjennom systematisk og strukturert overvåkning av markeder og bransjer.

Tennebø & Partners har gjennom over 20 år opparbeidet solid markeds- og forretningsforståelse, samt at våre konsulenter har bred erfaring fra lederstillinger og utvelgelse på høyt nivå. På denne måten sikrer vi gode utvelgelsesprosesser og har godt utarbeidete løsninger.

Tennebø & Partners bruker blant annet analyseverktøy fra vår samarbeidspartner Profiles International.