For å oppnå en mest mulig effektiv rekrutteringsprosess kombineres ofte aktive markedssøk med annonsert rekruttering. Ved annonserte oppdrag står vi for utforming av annonsetekst basert på den aktuelle stillingens kravspesifikasjon, utarbeidelse av annonsens layout, samt valg av medier for å sikre et riktig dekningsområde for den aktuelle stillingen. Vi bistår også med utsendelse av annonser til aktuelle medier i henhold til søknadsfrister.

Tennebø & Partners mottar både søknader, CV-er, attester, vitnemål etc. elektronisk.
Disse registreres i vår elektroniske kandidatbase og på den måten sikrer vi en best mulig oppfølging av alle kandidater.

Et annonsert oppdrag gjennomføres raskere enn executive search fordi kandidatene har aktivt søkt jobben, og har i utgangspunktet sterkere motivasjon for et jobbskifte. Selve prosessen består allikevel av de samme elementene som ved en executive search prosess.